代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的机构。

现代企业的工资薪酬制度，除了激励功能外，还应具备节税功能。依据国税函[2009]3号“五条原则”，企业可以减轻企业所得税。在此基础上，若遵循“分开发(分工资和奖金两部分报酬发放”和“平均发(每月的工资薪酬尽量平均发放)”两点设计原则，又可减轻个人所得税。这也是我们的一贯主张。

代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的机构。

随着信息时代的发展，工资代发方案，各家产品的同质化越来越严重，天津工资代发，对于客户的感知是否方便，一方面取决于业务种类以及地域等客观因素，但更重要的是人们都有一个可怕的惯性叫做“习惯”，工资代发优点，当客户习惯了利用这家银行的人、服务、产品，再让我重新去花时间和一家新的银行打交道，建立联系很难，再加上目前很多业务办理“到店”已经被“线上”所取代。

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代发工资也是属于人力资源行业劳务派遣、劳务外包里面的基本的服务，一定要有实体办公场所。这一点很重要，毕竟员工的工资每个月都是不小的费用，如果没有实体公司，工资代发优势，实在是难以保证费用的安全性，当然如果是自购的写字楼就更好，表示了这个代发工资中介的实力是的。

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