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所谓的工资就是指员工的劳动所得，这也是员工很关心的事情了，说起工资有人可能会质疑有没有必要交给第三方平台进行代发，代发工资优势，但代发工资不仅仅是一个简单的发放操作流程，还包括员工的考勤管理，社会保险和企业各种奖励的核算，比较重要的是各种税费核算工作，流程较为复杂。

代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的机构。

企业通过劳务外包或劳务派遣的方式用工，可以从一定程度上避免自身劳动用工风险，代发工资说明，但在签订和履行此类合同过程中，应当注意以下事项：1、劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位，否则可能导致外包合同无效，并被机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，代发工资方案，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，代发工资，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的机构。

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