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代发工资是人事外包服务的一个环节，代发工资的好处，对于一些需要人事服务外包的初创公司十分重要，代发工资的流程是怎样的呢？代发工资工作量并不算大，而且成本不高。从流程上看，需要对接的是初次代发前的准备工作，比如代发工资对公账户的建立和审批，签署代发工资服务协议，以及员工工资电子清单的制作等。

代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的专业机构。

代发工资听起来好像很简单，其实包含太多复杂的事情，比如说税率这一块就有很多的讲究，选择一家好的人力资源公司代发工资是一件很有必要的事情，代发工资是人力资源公司为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，代发工资说明，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的专业机构。

工资就是员工的的劳动报酬，工资和薪酬待遇是每个员工为关心的问题，所以好的企业会请人力资源公司定制一套完善的薪酬体系，代发工资服务，说起工资会有人提出质疑有必要交给人力资源公司吗，其实代发工资不仅仅只是一个简单的发工资的操作，其中还包含社会保险啊、企业的税费各种问题，工资包括很多方面，比如说员工的薪酬、加班费、过节福利费等等，代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作，同时代发工资也是薪酬优化的一部分，人力资原公司会优化出适合企业发展的方案。

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